最新发布｜又一市全面推进使用电子劳动合同

近日，沈阳市人力资源和社会保障局发布《关于推广使用电子劳动合同的实施意见》（以下简称“《意见》”），明确提出：为深入推进沈阳振兴发展，打造市场化法治化营商环境，丰富人社部“互联网+人社”2020行动计划应用场景，在全市推广应用“电子劳动合同”，形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式。

（截图自沈阳人社局官网）

这是继北京后，电子劳动合同在全国各大省市深化应用取得的又一重要进展。

此次，沈阳人社局在《意见》中既明确肯定了电子劳动合同法律效力，关于电子劳动合同的订立、执行、应用和管理方面也做出了详细规定，有效引导全市推进执行：

1、用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子劳动合同，相关机构和部门不得以电子形式不属于书面合同为由，否认电子劳动合同的法律效力。

（截图自沈阳人社局官网）

2、用人单位可使用第三方签署系统，同时，订立电子劳动合同的双方应由依法设立的电子认证服务机构核查身份并颁发数字证书。

（截图自沈阳人社局官网）

3、推进电子劳动合同在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法中的应用，同时规定，一旦出现异议，第三方签署机构出具的签约存证或电子签名验证报告可作为证明材料

（截图自沈阳人社局官网）

契约锁电子签章系统具备权威CA数字身份证书支撑，可以为各类组织提供合法有效的电子劳动合同签署服务，支持连接人事管理系统、办公软件，帮助组织实现“电子劳动合同制作、审批、盖章、签约、存证、验真、查询”线上一体化管理，为组织与劳动者打造一个线上签署平台，助力组织实现在线招聘，高效办理入职。

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