人社部印发《电子劳动合同订立指引》，逐步推进电子劳动合同全面应用

近日，人社部印发《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”），指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同。

《指引》是人社部根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国电子签名法》等法律法规组织编写，旨在逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。

文件中明确了电子劳动合同的订立、调取、储存和应用规范，确保电子劳动合同的真实、完整、准确、不被篡改。文件中指出，订立电子劳动合同的用人单位和劳动者，可参照《指引》协商一致订立电子劳动合同。

（截图自人社部官网）

本次《指引》的印发，是人社部继2020年3月发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同”以来，推广应用电子劳动合同的重要引导规范。

国家对于电子劳动合同的推广应用已经逐渐从“可以采用”发展为“指导签署”，电子劳动合同普及应用已成趋势。

目前，北京、山东青岛、浙江建德、辽宁沈阳、云南昆明等多地已经陆续推进使用电子劳动合同，加速了电子劳动合同的普及。

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· 沈阳全面推进使用电子劳动合同

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· 人社部：《关于订立电子劳动合同有关问题的函》

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