上海、江苏、贵州等地加速推广应用电子劳动合同
2020年3月至今，国家人力资源和社会保障部办公厅相继印发了《关于订立电子劳动合同有关问题的函》以及《关于电子劳动合同订立指引》两大重磅文件，逐步确定电子劳动合同法律效力以及签署规范，为电子劳动合同在各地用人单位普及应用创造了条件。
近日，上海、江苏、贵州等地通过出台政策、设立试点，逐步推动电子劳动合同在当地用人单位落实使用。
江苏省：
9月，江苏省人社厅发布《江苏省电子劳动合同适用指引》，指导全省用人单位和劳动者已发规范订立电子劳动合同，文件指出，全省各设市区要结合本地实际，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障服务中的全面应用。
（截图自江苏省人社厅官网）
文件中指出江苏省全省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、事务所以及国家机关、事业单位或者社会团队组织都可依照《指引》与劳动规范订立电子劳动合同。
同时，为了指导用人单位与劳动者规范订立劳动合同，文件中对劳动合同订立平台、过程以及出现纠纷的处理做出详细规定，帮助各单位落实应用电子劳动合同。
上海市闵行区：
8月，上海是闵行区召开“闵行区电子劳动合同实施推介会”，此次会议依托莘庄工业区重点企业聚集的区位优势,将“电子劳动合同”在莘庄工业区率先开展试点推行,并形成区域规模效应,逐步扩大“电子劳动合同”的社会影响力，会议倡导全区企业和职工积极使用电子劳动合同，进一步推进和谐劳动关系建设。
（闵行区电子劳动合同实施推介会现场）
早在今年3月，闵行区人社局已经制定推出《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见(试行)》，5月，闵行区将“电子劳动合同签订”事项成功上线市“一网通办”平台，积极探索尝试推动电子劳动合同应用，为全市电子劳动合同的推行提供了一个“闵行模板”。
贵州省：
9月，贵州省人力资源厅发布了关于推动落实《电子劳动合同订立指引》有关工作的通知，要求各市、州人力资源社会保障局要把落实《电子劳动合同订立指引》与推动劳动关系和谐企业创建、维护保障职工合法权益等工作有机结合起来。不断丰富电子劳动合同在人力资源管理领域的场景应用，持续提升劳动关系治理体系和治理能力的现代化水平。
（截图自贵州省人社厅官网）
▋分析：
电子劳动合同是数字化与信息化的必然趋势，是提升人力资源社会保障信息化服务水平，推动便民利企的一项重要举措，在国家人力资源部的积极推动下，北京、沈阳、海南、福建、天津、江苏、贵州、上海等多地已经纷纷出台政策、设立试点，全面普及电子劳动合同。
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