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新零售咖啡代表 | 瑞幸咖啡选择契约锁电子签章
作者:契约锁 1548840638000

近日,中国新零售咖啡典型代表,瑞幸咖啡选择契约锁电子签章,为其专业化的咖啡服务模式再添“新鲜式”……瑞幸咖啡,是国内领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。自2018年成立以来,凭借精湛的咖啡工艺与创新的商业模式,瑞幸咖啡成为国内咖啡界的“黑马”。

从0到1的蜕变

• 2018年01月,试营业,登陆北京、上海等13个城市

• 2018年04月,位居APP Store美食佳饮免费榜首位

• 2018年05月,正式营业

•  2018年07月,A轮融资,投后估值达10亿美元

• 2018年08月,进军轻食市场

• 2018年12月,B轮融资,投后估值达22亿美元

• 2018年12月,第2000家门店诞生,“小蓝杯”全年开店计划提前完成

截至到2018年12月31日,短短一年时间,瑞幸咖啡实现全国22个城市开店2013家;其中,实体门店1897家,外卖厨房176家;终端消费客户数1254万,销售量达8968万杯。

以互联网思维改造传统咖啡行业

瑞幸咖啡巧妙借用移动互联网手段,实现由过去“人找咖啡”到现在”咖啡找人“的创新转变,提供全程在线化、“点对点”的咖啡服务模式。“瑞幸咖啡模式”不仅对外实现从用户自助点单→店面实时接单→物流高效配送全程在线化闭环,满足多样性的咖啡消费场景;同时还在积极探索更高效的内部人事管理模式。

此次携手契约锁,瑞幸咖啡借电子签章应用改善总部与各地直营门店人事签约流程的全新尝试:

• 签约流程在线化:通过使用电子签章,可改善传统签章使用受区域、时间限制的不足。随着各地直营门店数量增加、覆盖面积增大,电子化签约将在瑞幸咖啡总部与各地直营分部人事入离职签署环节持续改善效率与风控能力。

• 内控审批个性化:眼下,瑞幸咖啡正处于快速推广阶段,实现总部把控人事录用与任免权的同时,兼顾各地直营门店人事录用高效尤为必要。启用电子签章平台后,总部可在线发起人事合同签批流程,门店员工异地即可签署,快速入职;人事合同签约全程权限可控、进度可见,最大限度减少人为参与,实现人事录用效率与人才管理风险控制“双管齐下”。

• 文件归档一体化:以电子签章取代实体签章,文件一经签署完成即可自动归档,区域门店人员入离职更高效、更安全,总部人事合同归档更快捷、审计更精准。

• 应用部署本地化:此次合作,契约锁以电子签章本地化部署方式,助力瑞幸咖啡构建在线化的人事管理闭环,满足个性化的人事签约管理需求。

纵观瑞幸咖啡运营与发展道路,

对内,以创造性、信息化的内控手段优化人员管理;以电子签章提升异地入职效率与风控水平;

对外,以高品质、高水准的咖啡服务博得用户青睐;借互联网思维拓展更丰富的咖啡消费场景;

对于2019年,瑞幸咖啡不仅提出新建门店2500家,年底总数超过4500家的规划,同时还提出成为中国最大的连锁咖啡品牌;对此,契约锁也将以高效、稳定的电子签章服务为瑞幸咖啡提供支持,助力其持续创新、持续发展!

 

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